Transparencia de la actividad pública del Consejo Andaluz de Cámaras

Con la intención de mostrar la mayor transparencia en la gestión pública desarrollada por el Consejo Andaluz de Cámaras, en cuanto Corporación de Derecho Público con funciones público-administrativas atribuidas por Ley, se elabora este apartado de nuestra página web, en consonancia con la normativa vigente, para posibilitar a la ciudadanía el conocimiento de la actuación pública desempeñada desde esta Corporación, los motivos de la misma, así como su resultado y valoración, dando a conocer la información relevante que garantice la transparencia de la actividad pública desempeñada y facilitando una vía de acceso a dicha información.

1.INFORMACIÓN INSTITUCIONAL, ORGANIZATIVA Y DE PLANIFICACIÓN

1. Normativa
2. Naturaleza y fines
3. Funciones que desarrolla
4. Su estructura organizativa y relación de órganos colegiados adscritos y normas por las que se rigen
5. Sede física, horarios de atención al público, teléfono y dirección de correo electrónico
6. Delegaciones de competencias vigentes
7. Las relaciones de puestos de trabajo, catálogos de puestos o documento equivalente referidos a todo tipo de personal, con indicación de sus retribuciones anuales.
8. Acuerdos o pactos reguladores de las condiciones de trabajo y convenios colectivos vigentes.
9. La identificación de las personas que forman parte de los órganos de representación del personal y el número de personas que gozan de dispensa total de asistencia al trabajo.

2.INFORMACIÓN ECONÓMICA, PRESUPUESTARIA Y ESTADÍSTICA

1. Contratos
2. Convenios
3. Encomiendas de gestión
4. Subvenciones y ayudas públicas concedidas
5. Presupuestos
6. Cuentas anuales e informes de auditoría
7. Informes anuales sobre el gobierno corporativo
8. Información estadística
9. El gasto público realizado en campañas de publicidad institucional

3. BUEN GOBIERNO CORPORATIVO

1. Código de buenas prácticas
2. Canal Interno de Denuncias
• En este apartado la Corporación habilita una vía interna para que  todas las personas trabajadoras, los integrantes de los órganos de gobierno del Consejo, sus proveedores y clientes y cuantos mantengan una relación profesional con el mismo,  puedan comunicar malas praxis contrarias al buen gobierno o  informar sobre situaciones que pudieran ser constitutivas de infracciones penales o administrativas de un modo seguro y confidencial.
3. Compromiso de Igualdad
4. Políticas y normas de utilización del sistema interno de información
5. Registro de Actividades de Tratamiento

4. OFERTAS DE EMPLEO