Nuevo Plan de Igualdad del Consejo Andaluz de Cámaras

14 enero 2025

El Consejo Andaluz de Cámaras de Comercio ya cuenta con nuevo Plan de Igualdad que ha contado con el apoyo, a través de una subvención, de la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, una planificación que recoge las medidas y objetivos para impulsar dicha igualdad en el seno de la estructura de la red cameral andaluza.

La nueva planificación tiene un plazo de desarrollo de cuatro años y estará vigente hasta finales del año 2028 y en ella se recogen medidas, con objetivos cuantitativos y cualitativos, para desplegar la igualdad en ámbitos tan diversos como la selección y contratación de personal, promoción profesional y formación, conciliación, salud laboral, violencia de género, comunicación interna y externa y otros aspectos de gestión y organización.

El nuevo plan prevé acciones formativas para el personal del Consejo en materia de igualdad de oportunidades e igualdad de trato e impulsará también en medidas para alcanzar un equilibrio entre hombres y mujeres en el seno del Consejo.

Así, se integrará la perspectiva de la igualdad de género en todas las acciones que se desarrollen que irán acompañadas de su difusión para implicar a toda la plantilla en la consecución de sus objetivos. Asimismo, el Consejo se compromete a reflejar y llevar estos valores por la igualdad a su entorno y a los agentes, empresas e instituciones con los que se relaciona.

Con este plan, para el que se ha contado en su elaboración con el apoyo sindical, la red cameral andaluza muestra su compromiso por garantizar y avanzar en la igualdad real entre hombres y mujeres en el ámbito en el que desarrolla su actividad.